定制化 AI 员工 · 一人公司也能配齐团队
让每个创业者都拥有AI 团队
Aegis Forge 面向一人公司与成长型企业：按你的真实业务装配 AI —— 剪视频、AI 视频创作、投放、客服……不同赛道，不同岗位组合，不是一套通用聊天框打天下。
核心关联
- 垂直方案：剪辑后期、脚本与分镜、批量生成与质检等，可拆成可复用的「工种 + 流程」。
- 两种交付：AI 员工可由你在平台上培养（白板 / 模板 / 迭代），也可由我们深度定制后交付。
- 看得见组织：2D 动画式部门与工位沙盘，谁在哪个岗、谁在协作，一眼对齐。
- 像真团队一样运转：AI 日报沉淀产出与异常；可设 AI 领导角色做分工、汇总与复盘。
01定位与价值主张
我们做的是「按业务装配的 AI 员工」：一人公司可以只配剪辑 + 文案两条线；企业客户可以按部门扩编。剪视频、AI 视频生成、矩阵分发等，流程与技能包不同，方案就不同。
「让每个创业者都拥有 AI 团队」
- 你培养：白板带教、模板克隆、持续迭代，员工越用越贴业务。
- 我们定制：需求梳理 → 岗位与流程设计 → 交付可运行的 AI 班组。
- 组织可视化：2D 沙盘呈现架构；日报与AI 领导让协作可管理、可复盘。
展开要点
可定制、可管理、可协作的 AI 员工；打破「人少事多」与「请不起团队」的矛盾，把「招不起的团队」变成「可配置的数字编制」。
02核心解决方案
业务先定，再配 AI：同一套平台，剪视频与AI 视频创作 / 生成管线对应不同技能组合、审核与交付节奏；电商、内容 IP、职能中台同理，垂直方案可叠加。
垂直业务包
例：剪辑后期、脚本分镜、素材批处理、生成质检、多平台分发 — 按你的链路裁剪。
自培养 · 代定制
你在平台里带教迭代；或交给我们做岗位设计、流程固化与上线交付。
2D 组织 + 运转机制
工位沙盘看编制；AI 日报、任务流与可选 AI 领导（分单、汇总、复盘）。
展开岗位与流程
- 岗位：执行岗 · 专业岗 · AI 领导 / 协调（按权限与汇报线配置）
- 获取：市场选聘 · 白板培养 · 模板克隆 · 定制上架
03用户旅程与体验
创始人 · 小微主 · 自由职业 · 专家 · KOL — 同一条成长动线。
展开各步说明
人力不足 → 明确岗位 → 选型 AI 员工 → 资料与技能培训 → 任务与监控 → KPI 与技能迭代。
04核心功能模块
与「定制 AI 员工」直接相关的体验，优先在下面几块落地（示意，以产品为准）。
05商业模式
分层订阅 + 技能 / 租赁市场（示意，以官方为准）。
- ≈3 名基础 AI 员工
- 基础自动化
- 社区支持
- ≈10 名 AI 员工
- 高级工作流
- API 集成 · 客户经理
- ≈50 名 AI 员工
- 定制与深集成
- 实施支持 · SLA 目标 99.9%
价值共享
技能市场：开发者上架 · 用户购买 / 租用 · 三方分成。租赁市场：优秀员工出租 · 按量计费 · 平台担保与纠纷处理。
06技术架构
记忆进化 · 安全合规
- 小龙虾式压缩：日志提炼 · 成败模式 · 模板复用
- 安全：隔离 · 脱敏与隐私 · 审计 · 细粒度权限
07竞品差异化
08发展展望
1 年内
类型库 · 技能生态 · 垂直方案沉淀
1–3 年
行业套装 · 认证体系 · 开放 API
3–5 年
操作系统级标准 · 数字经济体 · 元宇宙工作场景
09用户价值（目标）
10情感与人文
命名 · 成长故事 · 团队文化 · 成就 · 入职周年 — 伙伴感，非冷冰冰工具。
社会责任
数字包容 · 就业转型（重复劳动→创造）· 知识传承 · 区域平衡。
◇产品示意
四块为纯前端示意：对应看板、2D 组织工位、员工上岗、技术分层；与 §4 / §2 / §6 叙述一致。
★使命 · 愿景 · 承诺
使命 让有想法的人拥有实现想法的智能团队，打破资源限制。
愿景 人人可用的 AI 员工生态，智能协作成为工作标准。
承诺 不只是工具，而是业务增长最可靠的数字伙伴。
联系
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邮箱
zxandzzl@qq.com